Accueil

Conseil et formation en égalité professionnelle entre femmes et hommes

Place à l’égalité ! 

A partir de 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés seront tenues d’une obligation de résultat en matière d’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Place à l’égalité les accompagne dans la mesure et l’amélioration de leur index de l’égalité professionnelle et les aide à incarner une culture de l’égalité.

VOTRE BESOIN

L’histoire de votre entreprise, sa taille, son implantation ou son secteur d’activité sont autant de facteurs déterminants dans la compréhension de votre besoin. Nous nous appuyons toujours sur l’existant pour vous proposer des solutions adaptées à votre stratégie.

NOTRE OFFRE

Nous vous proposons des formations sur mesure et de qualité pour vos responsables d’équipe, ainsi qu’un appui à vos relations sociales, afin de diffuser dans votre entreprise une culture de l’égalité entre femmes et hommes.

NOTRE CONVICTION

Les entreprises sont au cœur des transformations sociétales en cours. Nous sommes convaincus que l’égalité professionnelle réelle renforce leur attractivité et améliore le climat social.

QUI EST ORÉADE KNOBLOCH ?

FONDATRICE DE PLACE À L’ÉGALITÉ !, CONSULTANTE ET FORMATRICE

En bref : après des études de droit social et des expériences professionnelles dans les secteurs privé et public, je me suis investie dans l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes à différents niveaux : la construction de la loi et des politiques publiques, leur déploiement à l’échelle d’une branche professionnelle et leur mise en oeuvre concrète en entreprise.

Désormais entrepreneure et travailleuse indépendante, je mets mon expertise à votre service pour :

  • vous aider à vous conformer aux obligations légales en matière d’égalité professionnelle,
  • et pour vous accompagner dans la déconstruction des stéréotypes de genre au sein de votre entreprise, notamment à travers la formation.

En savoir plus sur Oréade Knobloch

Consultez mon profil LinkedIn

POURQUOI PLACE À L'ÉGALITÉ ?

ENSEMBLE, CONSTRUISONS L’ENTREPRISE DE DEMAIN

 

Les dirigeants, les collaborateurs et les représentants du personnel s’engagent de plus en plus en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Au cours des évolutions sociétales, notre arsenal législatif s’est considérablement renforcé. Il s’avère toutefois insuffisant et les inégalités persistent.

A travail égal, une femme gagne encore 9% de moins qu’un homme

La parentalité est un frein à l’évolution professionnelle d’une femme sur quatre

Seuls 12% des métiers sont considérés comme mixtes

8 femmes sur 10 se disent confrontées au sexisme au travail. Quelle que soit la forme qu’il prend (remarques sur le physique, sur la situation maritale, sollicitations pour des tâches subalternes), il fragilise les femmes dans leur progression professionnelle et accroît leur sentiment d’illégitimité.

C’est pour remédier à ces situations que nous avons créé Place à l’égalité ! : avec vous, nous diffusons une culture de l’égalité et oeuvrons à la transformation des pratiques et des comportements. Place à l’égalité ! est portée par 3 piliers :

UNE VISION

Nous pensons que les entreprises sont des lieux de vie qui participent à la transformation du monde. Toutes les collaboratrices sont plus impliquées dans leur travail lorsqu’elles évoluent dans un environnement respectueux de leur identité.

UNE MISSION

Place à l’égalité se donne pour mission de développer une culture de l’égalité dans les entreprises. Nous proposons des accompagnements sur mesure, des formations ou des ateliers au format innovant, qui visent à déconstruire les stéréotypes de genre et à favoriser le travail ensemble.

DES VALEURS

Notre accompagnement se fonde sur nos expériences et notre personnalité. Il s’appuie sur les 4 valeurs suivantes :

Bienveillance

Adaptation

Humanisme

Dynamisme