Formation des personnes référentes “harcèlement sexuel & agissement sexiste”

Une formation pour les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes ? Mais qu’est-ce que c’est ?

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises d’au moins 250 collaborateurs désignent une personne référente, chargée d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel et le sexisme ordinaire.

Ce sujet me tient particulièrement à coeur, pour plusieurs raisons :

  • Selon le baromètre du Medef, les allusions à caractère sexuel sont le premier perturbateur d’ambiance en entreprise en 2018.
  • Une seule personne sexiste dans une équipe suffit à démotiver ses collègues ou à les rendre moins impliqués.
  • Les entreprises sont des lieux de vie dans lesquels tout le monde devrait se sentir respecté. 

Place à l’égalité et Ekiwork ont co-construit une formation sur-mesure, visant à accompagner ces référents dans leurs nouvelles fonctions.

La date est confirmée : le vendredi 5 juillet 2019, j’animerai à Paris cette formation avec Elisabeth Chaudière. 

Notre pédagogie est active et participative. Le programme de formation s’articule, autour d’un serious game visant à identifier les différents comportements sexistes au travail, mais également de mises en situation, de cas pratiques et de précisions juridiques.

Tout au long de la journée de formation, les participants seront amenés à réfléchir et à travailler seuls, en petits groupes puis tous ensemble.

Nous espérons vous y retrouver nombreux !

N’hésitez pas à nous communiquer vos questions et vos attentes avant la date de formation, notamment dans les commentaires de cet article. 

Pour en savoir plus ou pour vous inscrire, retrouvez notre programme complet sur le site d’Elegia.

 

O.K.

One thought on “Formation des personnes référentes “harcèlement sexuel & agissement sexiste”

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