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Index de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes : comment éviter les sanctions ?

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Remarque préalable : cet article porte exclusivement sur l’amélioration de l’index de l’égalité professionnelle et sur les sanctions encourues. Il fait suite à l’article précédent, concernant la mesure de l’index de l’égalité professionnelle. La loi pour la liberté de choisir son orientation professionnelle prévoit 5 nouvelles obligations en matière d’égalité professionnelle : La mesure, chaque […]

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Mesurer son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

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Remarque préalable : cet article porte exclusivement sur la mesure de l’index de l’égalité professionnelle, obligatoire dès le 1er mars 2019 dans les entreprises d’au moins 1000 collaborateurs. Dans un prochain article, je détaillerai les moyens d’améliorer son index et les risques encourus par l’entreprise si cet index n’atteint pas un score minimal de 75 […]